为深入贯彻习近平总书记关于“做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作”的重要指示精神，进一步落实好广西高校毕业生“留桂就业计划”，今年3月，南宁市就业工作领导小组印发了《南宁市开展常态化对接联络服务驻邕高校引导毕业生留邕就业创业专项活动工作方案》，成立工作专班，安排21个市直部门与35所驻邕高校建立常态化对接联络服务工作机制，积极带头“走出去”为毕业生就业、企业用人牵线搭桥当“红娘”，让高校毕业生在南宁大展身手，不断释放创造潜能。
3个多月来，南宁市通过全力发动政府部门主动到高校开展就业创业以及人才服务，加强校地合作交流，积极为全面落实强首府战略留才、引才、聚才，全力确保想就业的留邕应届高校毕业生“人人有岗位、个个能就业”。6月10日，《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》出台，从“岗位支持”“就业奖励”“创业扶持”“安居保障”“学费代偿”“生活补贴”“零门槛落户”等方面构建立体服务体系，大力度吸引毕业生来邕留邕干事创业。
打造联络新机制
人才服务零距离
学生在哪里，就业服务就在哪里。
高校毕业季已至，为做好疫情防控常态化下的高校毕业生就业工作，南宁市21个市直部门“分任务”对接广西大学、广西民族大学等35所驻邕高校，建立常态化对接联络服务机制，对驻邕高校开展走访、调研，签订就业人才工作服务协议。
“学校大力宣传有关留邕就业人才政策，让我充分了解南宁市对高校毕业生就业的强力支持，我对未来留在南宁工作有信心。”广西民族大学应届毕业生卢乙辰说。
截至6月16日，市委组织部、市教育局等21个行业部门赴35所驻邕高校上门走访，全部对口签约、一一结对服务。据统计，35所驻邕高校共有2022届毕业生19.23万人，其中南宁市生源23037人，占11.9%；根据问卷调查，驻邕高校应届毕业生表示首选南宁就业达49.80%，相比2021年度调查高出17个百分点。
为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，工作专班各成员单位还积极访企拓岗，打破校企“壁垒”，加强校园招聘体系建设——
市人社局结合各高校开展的“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，与205家企业开展座谈，为校企合作牵线搭桥；市委组织部组织企事业单位携2100个岗位赴桂林开展“绿城联合引智”活动，吸引3.2万人次关注；市工信局牵头举办与桂林电子科技大学校企人才专题座谈会，邀请本市10家重点企业共促桂林高校毕业生人才来邕就业；横州市赴玉林师范学院召开双选招聘会。
“为挖掘更多就业岗位，我们主动访企拓岗，开展就业工作交流和走访用人单位，整合多方资源为毕业生提供更多岗位，全力促进高校毕业生高质量就业。”工作专班负责人说。
行业部门进校园
专业人才留下来
5月13日，在广西民族大学相思湖校区举行的2022年南宁市“绿城联合引智”春季第二次活动启动仪式和政策宣讲会上，主讲人结合最新的数据和事例，从就业形势、高校毕业生就业现状、就业岗位现状等方面进行了深入浅出的分析，为广西民族大学及线上35所驻邕高校、其他区内外高校毕业生上了一堂精彩的政策和就业指导课，进一步增强高校学子留邕奋斗的意愿和信心。
“南宁市人才公寓、购房补贴等生活安居保障政策非常吸引我，让我感觉到南宁是一座包容的城市，毕业后我希望留在南宁就业。”广西民族大学大四应届毕业生黄利苗说。
政策送上门、培训进校园、岗位推到人……专班各成员单位多措并举，与高校加强就业创业服务联动，让高校毕业生不出校门就能享受到“就业懂规划、求职有岗位、创业有扶持、留邕懂政策”的全方位服务。
——行业进校，全面服务。专班各成员单位联动人社部门和对口高校开展就业指导进校园、创业培训进校园、政策宣传进校园等主题活动，帮助毕业生了解行业政策、行业情况、行业待遇等。截至6月16日，市直部门已联合高校召开政策宣讲、就业指导活动24场。
——对口推荐，直接留才。专班各成员单位通过主动到高校积极为高校毕业生开发、推荐关联行业领域的职业岗位，实现“行业对行业，留才更直接”。截至6月16日，行业部门为行业企业推荐对口联系的高校应届毕业生达5万人次。
——紧扣节点，加强引导。专班各成员单位把握本行业单位重要考试招聘节点，抓紧衔接好驻邕高校毕业生行业人才留邕就业，积极引导毕业生应聘报考南宁市岗位。
保障充足岗位多
人才职位精准推
面对疫情影响和就业市场变化，南宁市积极储备适合高校毕业生的人才招聘岗位，拓宽面向高校毕业生的基层就业渠道，细化就业“软服务”，助力高校应届毕业生高质量就业。
登记到人，精准推送。南宁市由人社部门牵头、各成员单位配合，常态化收集就业岗位信息，通过高校网站、微信公众号、学校就业信息平台等多渠道发布，让高校毕业生及时了解南宁市岗位需求情况。同时，对已做就业意愿登记、意向留邕就业的毕业生，按需推送3次以上的就业岗位及招聘会信息；对就业困难的意向留邕毕业生，与高校一起进行“一对一”就业帮扶，帮助毕业生尽快实现就业。
储备岗位，多元招聘。截至6月16日，已组织全市机关事业单位、国企、民营企业储备近12.6万个适合高校毕业生的人才招聘岗位。今年以来，市直部门组织大型线上招聘5场，开展校园招聘57场、政策宣讲24场，推荐就业岗位17.4万个。依托南宁市在全国领先的高校毕业生就业“打包一件事”、“智慧人才”一体化等信息平台，专门开发上线“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序，对上级移交的离校未就业毕业生和自主来邕留邕未就业毕业生均实行“实名登记+全程跟踪+兜底帮扶”机制，提供简历“一键发布”、岗位“一秒推送”服务，并依托南宁人力资源市场库每周至少推送2个适配岗位、2次招聘会信息。对推送岗位、招聘会2个月仍未实现就业的毕业生，实行100%跟踪回访，提供“1+3+1”跟踪服务（免费提供1次职业指导、3次岗位和招聘会推荐、1次职业培训或就业见习机会）。截至6月16日，在线登记的来邕留邕毕业生3468人，推送就业岗位12504个。
公开招录，广开渠道。通过全市公务员招录，事业单位、国有企业招聘，力争吸纳更多的高校毕业生人才到全市各级机关事业单位、国有企业就业。聚焦乡村振兴工作需要，稳定和拓展基层机关、事业单位、“三支一扶”人员、“特岗计划”教师等服务岗位，年内面向应届高校毕业生提供公共服务岗位1万个以上。
下一步，南宁市将继续加强部门联动协作，持续提升就业创业以及人才服务水平、服务速度、服务温度，进一步把高校毕业生就业和人才服务做实、做细，与驻邕高校一起牢牢“抱团”，为壮乡首府经济社会发展凝聚人才资源。
编辑：张艳兰
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