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晒我们酸甜苦辣的饭补:金融业饭补配不上年薪

2013年08月02日来源:北京青年报编辑:陈剑锋我有话说

  “昨天,新浪公司的员工收到一封内部邮件,内容是关于午餐补贴调整的通知,从200元/月上调至400元/月,新浪员工为此奔走相告。没想到此事传开后,在互联网公司中掀起了一波“晒饭补”的风潮,饭补对于公司管理来说只是件小事,但却反映出各家公司在员工关怀方面的差异,如何从一件件小事上提高员工的幸福感和归属感,是值得每家公司思考的。”

  新浪老员工抱怨饭补太低

  昨天一早,新浪网的编辑小唐收到了公司发来的公开邮件,内容如下:“考虑物价上涨因素,综合公司各办公地点午餐消费水平及同行业午餐补贴水平调查,经公司管理层决定,自2013年8月起午餐补贴标准由原200元/月上调至400元/月。”

  小唐是去年入职的新员工,他说偶尔会听到一些老员工吐槽公司的午餐补贴标准,因为200元/月已经近十年没变过了,“相当于每顿午餐补贴10元,但在公司周围,10元的确吃不到什么像样的午餐。”

  新浪总部所在的理想国际大厦地处中关村,找遍附近的餐馆,7-11便利店里的盒饭套餐卖16元,肯德基的板烧鸡腿堡套餐19块,用10元钱来吃午餐,只能去马兰拉面吃碗面,还是不加肉的,或者去沙县小吃来一碗馄饨加一屉蒸饺,实在不行就去路边的流动餐车买个鸡蛋烙饼随便对付一顿。

  让新浪员工感到不满的,作为老牌的国内互联网公司,餐补标准不仅赶不上同级别的其他公司,甚至连一些创业小公司都不及,这让员工在外面提到午餐标准就有些尴尬。

  新浪涨饭补因马云要来参观?

  对于公司提高午餐补贴,新浪员工在高兴之余,也有较真的人继续吐槽,因为物价上涨也不是一天两天了,而公司周围的午餐消费水平大家都心知肚明,而同行业公司的午餐补贴是什么水平也不难打听到,“为什么拖到现在才涨?”

  业内人士调侃,新浪上调饭补的原因是马云和阿里巴巴多位高管昨天来新浪总部参观,新浪管理层为了让员工将积极的精神面貌和工作状态展示在阿里高管团队面前,特意用上调饭补来提升员工士气。

  有人算了一笔账,新浪员工总数不低于5000人,享受餐补的员工就算只有3000人,每年仅午餐补贴要支出720万元,而2012年新浪的全年利润不到2亿元,午餐补贴上调一倍,全年利润就要下降近4%,这对于拥有美国注册会计师身份的新浪董事长曹国伟来说,的确是个艰难的决定。

  今年4月阿里巴巴5.86亿美元入股新浪微博,新浪不仅账上有钱了,未来几年的微博广告业务收入也有望噌噌上涨,因此新浪管理层才有了涨饭补的底气。不过,并不是新浪全体员工都能享受到上涨的饭补,从新浪读书频道拆分成立的文学公司,为了提升业绩,不仅饭补没涨,加班费和报销也取消了。

  新浪员工:涨了总比没涨强

  新浪的午餐补助上调到20元/天之后,对于新浪总部的员工来说,按照20元的标准吃午餐,每个月仍需要自己掏腰包进行补贴。即使是在200元/月饭补的时候,大部分员工吃午餐都需要20至30元。

  以新浪总部B1层的理想国际大厦美食城为例,如果以凉皮、炒河粉、饺子作为午餐,花费大概是15元左右,如果是四菜一汤的自助餐,花费就要28元,如果单独点菜的话,花费与外面人均三四十元的餐馆差不多。

  不过新浪员工对于公司涨饭补还是给予肯定,“不管怎么说,涨了总比没涨强,都闹到美国白宫去了,也该涨涨了。”今年5月,在美国白宫官方网站的请愿板上,一位新浪员工留言,要求奥巴马向新浪施压,上调饭补标准,虽然这只是恶作剧,但反映出了一部分新浪员工的心声。

  互联网公司的饭补那点事

  记者了解到,国内大型互联网公司总部大多位于北上广深等大城市,由于距离原因,大多数员工中午都不能回家吃饭,因此几乎所有公司都会给员工饭补,有的是现金形式发放给员工,有的是自建食堂给员工提供免费饮食。

  “我都不清楚每个月的饭补是多少,因为和工资一起发,谁也不会特意去看饭补发了多少,”一位百度员工在查了上个月的工资条后,才知道饭补发了440元,照这个数字来看,饭补应该是按每个月工作日的天数来发放,标准是20元/天。

  阿里巴巴北京分公司的员工介绍,他们的午餐补贴是每个工作日18元。以每个月平均21个工作日计算,阿里巴巴员工的午餐补助是378元,新浪午餐补助上调后要略微超过阿里巴巴的水平,不知两家公司的高层还会不会继续调整。

  网易、奇虎360这两家公司都有自己的食堂,所有饮食都是免费向员工提供,“一天三餐和晚上9点半的夜宵是固定的,加班到零点以后的员工,可以打电话请食堂大师傅开小灶,食堂24小时待命,”360员工告诉记者。

  在免费餐饮方面,谷歌绝对要算是互联网公司的典范,谷歌总部不仅向员工提供免费餐饮,而且这些食物都是高薪聘请的大厨制作而成。谷歌中国同样延续了总部的免费餐饮做法,员工餐几乎可以媲美五星级酒店的自助餐,甚至包括大闸蟹、三文鱼这样的高档菜式。

  其实,饭补的多少并不能代表一个公司员工待遇的高低,就以腾讯为例,腾讯并不向员工提供饭补,只是在晚上8点以后给加班员工提供免费夜宵,但却很少有腾讯员工就此抱怨,因为腾讯的薪资水平在同行业属于较高水平,而且还向基层员工提供最多30万元免息购房贷款。

  文/本报记者 车利侠

  金融业饭补配不上年薪

  金融业目前是公认的高薪行业,不过记者调查发现,无论是银行还是基金公司,大多数的饭补标准也就是中等水平。由于多数金融企业的办公地点都在高档写字楼,周边消费水平也比较高,如果没有“员工食堂”,则基本“不够吃”。当然,按照这些企业动辄几十万的年薪,自掏腰包补齐还是不成问题的。

  基金公司郊区租地供应食堂蔬菜

  基金公司属于轻资产行业,一般而言,基金公司的人员规模也不大,小的不到60人,大的也就500人左右。这样的公司很少有自己的独立办公楼,也就很难自建食堂,为了补贴员工就餐,一般会发放一定量的饭补。

  其中,北京的公司更为人性化,一般会联系所租用办公楼的员工餐厅,发放员工饭卡,让自己的员工可以“搭伙”。饭补的标准也因为级别不同,一般而言,中小型基金公司普通员工一月饭补在400元,员工除了可在食堂消费外,还有一些底商餐厅可以通用。

  相对而言,上海、深圳地区的基金公司则不如北京公司人性化,一般直接将饭补发放给员工。以深圳一家中型基金公司为例,管理规模在400亿左右,普通员工一月饭补300元。但因为深圳基金公司集中在深圳展览中心附近,周边都为高档写字楼,这一饭补标准基本不够用。

  当然,在基金行业中,也有财大气粗的基金公司。如在广州的一家大型基金公司,该公司格外关注员工福利,不仅自建食堂。还在郊区租用土地,专门雇人生产所需蔬菜等食材,让自己员工能吃上无污染蔬菜。这些蔬菜还会做成净菜的形式放在饭堂,象征性收取一点费用供应给员工。

  金融街银行:吃的是“风景”

  某国有银行北京分行在自己的办公楼里有自办的员工食堂。员工每餐吃饭只象征性地刷卡记账2元,但吃得很不错。该银行应该是把餐食补贴直接补给了食堂,如果员工不去吃,就等于自动放弃了这份福利。

  某股份制银行北京分行位于复兴门附近的一栋大型写字楼里。大楼里有物业办的食堂。这家分行的员工与楼里其他公司的员工一起在食堂刷卡用餐,外部人士用现金也可在食堂吃。这家银行每日给员工发放的饭补是30元,按实际就餐天数在下个月打到员工的饭卡上。如果员工那天没在单位吃饭,哪怕是因公外出,也不能享受当天的饭补。据该行员工反映,食堂里的东西价格较高,30元可以管饱但肯定管不了“好”。“如果想吃饱,可以点份炒饼,再来个简单的炒菜。要是想吃米饭,还要配两三个热菜和饮料水果的话,肯定就超标了。”由于食堂的饭菜并不理想,不少银行的员工会隔两三天就自己上外面的餐馆吃。饭卡里如果有多余的钱可以在食堂里买些饮料、水果带回家。

  金融街某银行总行的饭补标准是早饭3元、中餐12元,一天共15元。算下来,一个月大概是330元。钱打到饭卡里,如果员工当月用不完,月底自动清零。该行员工反映,从餐饮的口味和丰富程度看,并没有太出彩的地方,但该行把员工餐厅放在大厦的中间层位置,视野很好,就餐环境很棒,“也算是一大福利。”

  文/本报记者

  范辉 程婕

  政府部门“六菜一汤”比较常见

  昨天,记者询问三个政府部门的饭补和餐食情况。较差一点的部门,基本上可以保证“六菜一汤”,荤素搭配,一种水果或酸奶可以选一种;好一点的部门,菜品会更丰富,比如有九至十样菜进行选择,有时候也可以吃到海鲜,此外,主食也很丰富,有五六种待选。

  饭补的金额与每餐的定价直接相关,有的部门饭补的金额高一些,达550元,但午餐的定价也较高,为18元的自助,晚餐为2元,早餐则为5元。基本上,每天的饭补为25元,一个月为22个工作日,整体算下来,每月饭补金额为550元。

  “一些经常出差的部门,饭补会省下来,可以到我们的小超市里买点油、米、面等”,某部门的工作人员告诉记者。

  有的部门虽然一个月的饭补为150-160元,但午餐的定价也较低,仅1元的自助,晚餐为2元,早餐为1元。一般余下的钱基本上在内部的食堂消费,可以买馒头、半成品等。文/本报记者 吴琳琳

  大型国企餐厅像大学食堂

  记者调查发现,“饭补”作为企业员工的一项福利,是否能让员工满意,与企业的背景和经营情况有很大关系。

  大型国企饭菜花样多

  李先生是北京某大型国有企业的员工。李先生告诉记者,公司每月的饭补是800元,按月打进饭卡。公司餐厅类似大学食堂,品种丰富,除了普通的米饭炒菜还有饺子面条,可根据自己的口味选择。每月的饭补如果花不完,也可以用于在公司的小卖部购买香烟、洗发水一类的杂货。根据记者了解,很多大型垄断行业的国企都有类似的福利。

  民营企业提供“免费餐”

  秦先生在一家金融软件公司供职,公司加上老板一共11个人,公司在一间公寓写字楼办公。虽然不发饭补,但是公司雇了一位阿姨,每天给大家做中饭,3个菜。小秦说:“还可以”。事实上,能提供免费餐的公司算好的,很多私人小公司都没有“饭补”福利。

  加多宝给员工配营养师

  当然,也有一些效益好的民营公司,不仅提供“免费餐”,而且标准堪比大型国企。加多宝员工告诉记者:“公司提供的一日三餐均为免费,中餐和晚餐的标准在50元左右”。老板考虑到公司员工来自全国各地,因此口味上南方和北方都会照顾到,菜品也比较丰富,比如肉、鱼、蛋、蔬菜等,并配有水果,有三至五种可供选择。

  为了保证员工的身体健康,加多宝在食品安全和营养方面非常重视,会有专人对制作前的菜品进行检查,同时还有专门的营养师,定期调配膳食的搭配。

  文/本报记者 吴琳琳

 

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