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公务员按时上班有奖 网友:不嫖娼不酒驾也要奖

2013年08月27日来源:华声在线编辑:陈剑锋我有话说

     安徽省长丰县义井乡乡政府于5月底出台新的机关考勤制度(试行),其中明文规定“按时签到,每天奖励10元”,此举引发当地民众关注。该乡政府有50多名工作人员,如果大家都准点打卡上班,意味着每天要奖励500多元。

  (赵顺清 画)

  [新闻解读]

  按时上班有奖,天大的笑话

  文/赵志疆

  按时上下班只是最低的行为标准,如果仅仅因为这个就要每天额外进行奖励,简直是不可思议。莫名其妙的规定再加上公务员的敏感身份,别出心裁的义井乡乡政府想不引起非议恐怕都很难。每天500多元的奖励,看起来似乎不算很多,但经年累月同样是一笔不菲的开支,更何况,这样的奖励本就师出无名。

  义井乡乡长表示:“奖励的钱与政府工作人员的基本工资没有关系,是乡财政拨付的。”也就是说,这笔资金纯属额外奖励,诸位可以放心享用。可是,这不免让当地民众闹心——公务员上班签到,凭什么让老百姓额外埋单?

  公务员工资总能引起公众关注,其中,名目繁多的工资外收入是一大“看点”。当按时上下班这样最基本的行为准则,都能成为额外发放补助的理由时,公众有理由担心,如此慷公众之慨的财政管理体系内,当地公务员的“隐性福利”到底还有多少?

  公共财政虽由各级政府调配,但其用途是发展公共事业、改善民生,绝不是任由挥霍的“唐僧肉”。现实中,将公共财政当作公务员“福利银行”的基层政府屡见不鲜,有媒体报道,一些政府机关每季度发放1000元超市购物卡,凡节日必发钱。对比之下,“签到有奖”也是“隐性福利”中的一例,本质上还是擅自改变公共财政用途,难逃权力自肥“监守自盗”之嫌。

[名词分析]

  “按时签到奖”搞的是利益均沾

  文/陆文江

  公职人员按时上班,无论是从制度规定还是从职业操守的角度来说,都是应当应分的,是最起码的要求。如果连这点普通小事也有奖,循此思路下去,按时办结了一件事情是不是也有奖?及时传发了一个文件是不是也要奖?如此一来,只怕难以收拾。

  滥设滥发奖金,首先公帑不堪重负。就说这“按时签到奖”,义井乡政府有50多人,一天奖励500元,一年下来就得花掉10多万元。如若推而广之,再富的乡也吃不消。再者,不该奖的却奖了,久而久之,会形成一种心理效应,无奖不干事,有奖才动弹。在利益刺激下,“按时奖”尽管会收到一时之效,但工作人员一旦拿得习以为常,就会把准点到岗与利益所得挂起钩来,奖金一停,难免故态复萌,想几点到还是几点到。

  当然,当地出台这个制度的初衷,是希望加强机关管理,提高工作效率。除了奖的内容,还有罚的内容:不按时签到的除不予奖励外,每迟到(或早退)一次罚5元;同一天3次无故缺勤,按旷工计,旷工一天罚款30元。从管理学的角度分析,正如前述,奖的规定难以发挥激励作用,再看罚则,恐怕也难以发挥惩戒作用。对迟到、早退这些问题,只罚区区5元,没有力度。有人今天迟到,明天只要按时来,就能补回罚款,还赚了5块。同一天3次无故缺勤才算旷工,也是相当宽松的处罚规定。不难设想,这一套考勤规定实行起来,必定是奖的多,罚的少,皆大欢喜,实质上是拿公共财政打着制度的幌子,来发点内部福利。

  真要加强管理,其实也离不开奖惩二字。只不过,奖不能谬奖,搞利益均沾,其门槛和标准要很高,只有那些兢兢业业、业绩卓著、在百姓中有口碑的业务尖子、好干部,才有资格拿奖,这个奖才会拿得人人信服,发挥榜样示范作用。

  罚的力度更要到位,不能隔靴搔痒,而要打到“七寸”上。除了不按时上班,磨洋工、不作为、推责任、冷漠粗暴等不良作风也普遍存在,不针对这些弊端设置硬杠杠,动点真格的,就难以触动那些懒散成性的公务员,也难以给机关单位吹进为民务实的新风。

 [新闻观察]

  官员按时签到奖虽取消,还需警惕“按时下班奖”

  按时上班,本就是任何工作人员必须尽到的基本义务,包括机关工作人员,不然,凭啥每月发你工资呢?现在倒好,你按时上班了,居然还能领到每天10元的“按时签到奖”,人民公仆看来真的是为人民币服务。虽然义井乡乡长张发品说,乡党委紧急开会,已取消这一规定。可是不免让人浮想联翩:连考勤都管不好的乡政府,作风势必拖沓、慵懒、散漫,工作效率也好不到哪里。

  现实中,一些基层公职人员确实存在着工作作风涣散、慵懒的现象,这需要监督制度必须科学设计,才能推动工作作风转变。糟糕的制度不仅无助于提高工作质量、改进机关作风,还极易产生错误的暗示,招致群众反感。如果是需要通过经济奖励来按时上班,这与转变工作作风、密切联系群众是多么的格格不入。更令人怀疑其机关管理的无力,工作效率之低下。

  李克强总理多次重申:“要让人民过上好日子,政府就要学会过紧日子,要把有限的资金花在民生上。”“越节俭,越能赢得人民的信任。”可合肥市长丰县义井乡,却在变着法子为政府人员创造隐性福利,按时上班,居然能多几百块的额外收入,这哪里是在过“紧日子”,分明是明目张胆地在给机关干部乱发钱。虽然,该乡党委紧急开会已取消这一规定,但鉴于其暴露出来的多重问题,上级部门应该好好督查下该乡的工作作风,而不能只看到“浮出水面”的问题,却不去举一反三。

  当前各级政府部门都在大搞转变作风活动,除了严格执行“八个不准”、“六个一律”外,还要切实提高党员干部的思想学习,从精神灵魂上强化公仆情怀和服务意识。而不是在管理“创新”上打“擦边球”,整出些类似“官员签到奖”这样的动作来,否则,没准人家为“加强机关管理,提高工作效率”还偷偷摸摸搞出个“按时下班”奖。

  微言大义

  @wo的痞不是天生的:真心扯犊子!准时上班是他们理所应当的!凭什么给奖励,那工薪族上班签到老板是不是也要额外奖励啊!财政拨付?还不是花纳税人的钱,养这帮家伙有什么用!

  @人微言轻007:公务员按时签到奖10元 安徽长丰县义井乡政府规定“按时签到,每天奖励10元”。每人准时上下班一个月就能额外拿到300元,相当于涨了一级工资。真佩服我们的人民公仆高智商,变相发奖金都有妙招.建议乡政府继续完善规定:公务员不赌博、不嫖娼、不酒驾也要奖励。以此鼓励干部遵纪守法。

  @沙漠红柳55:这些人是咋当上公务员的,连最起码的工作制度都不知道,是拿钱买的官吧!

 

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