老友网首页 南宁头条

南宁头条新闻客户端
搜索
当前位置: 新闻中心>国内新闻

广东2013普高应届毕业生平均月薪2652元遭网友吐槽

2014年03月31日来源:广州日报 编辑:陈剑锋我有话说

  原标题:广东2013普高应届毕业生平均月薪2652元遭网友吐槽

  2013普高应届毕业生

  职场专家:这个薪资比较合理

  文/记者陈臣、彭筱璐、王进波

  日前,广东省2013普通高校毕业生就业白皮书发布,根据书中数据,去年毕业生平均就业月薪为2652元。这一平均月薪也引来不少的吐槽,某网友在东莞本地论坛发帖,立即引来一众网友吐槽,8成均表示自己的毕业薪酬拖了后腿。不过,记者向部分东莞高校了解得知,近两年东莞的高校应届毕业生薪酬与刚刚公布的平均月薪相比还是很有竞争力的。

  对于此平均月薪,有职场专家表示,“这个薪资比较合理”。但其也提醒,应届生不应过度在意第一年薪资,更应考虑前景。

  高校:东莞的应届毕业生月薪有竞争力

  针对白皮书提到2013年毕业生起薪为2652元/月,记者向东莞部分高校了解情况。东莞理工学院相关负责人告诉记者,该校2013应届毕业生就业率达99.55%,但相关平均薪酬还没统计出来。

  不过,在其提供的该校2012应届毕业生就业白皮书中,记者发现:该届本科毕业生平均就业薪酬为3054.9元/月,较2011年增加了307元;而2012届专科毕业生平均就业薪酬也达到了2684元/月,较2011年增加了428.22元。换言之,该校2012年应届毕业生的整体薪酬水平,已超过了2013年广东省高校应届毕业生的平均月薪。

  不仅东莞理工学院,明年才有第一批本科毕业生的广东科技学院,其应届毕业生的薪酬水平跟此次发布的全省2013届毕业生平均月薪有一拼。“根据我们所掌握的情况,我们的应届毕业生薪酬水平一般在2500元/月附近浮动,前几年可能会低一些,但这两年2500元左右是能达到的。好一点的专业如商务英语、汽车营销等,待遇还会更高。”该校就业指导中心副主任陈老师告诉记者。

  “其实东莞的高校相对其他地方学校有优势,因为东莞制造业发达,就业的机会多。”陈老师说,除了选择多以外,一些校企合作的培养模式,也让学生的就业更容易。

  网友:八成“吐槽”拖后腿

  日前,广东省教育厅发布2013年普通高校毕业生就业数据,数据显示,去年毕业生平均就业薪资为2652元,较2012年多了180元。

  东莞一个本地论坛就此进行了在线调查,东莞网友有八成反映拖了后腿。但也有网友对此数据并不信服。

  网友“宁静以致远”现身说法自己如何拖了后腿,“我在电商做美工助理,工资就1800元,加个全勤100元,住房200元,总共2100元。拖后腿500元。”甚至还有网友表示从未就过业,何来的平均月薪,网友“领导曾世妞”说,“毕业至今没找到过工作,月薪为零啊。”

  网友以各种方式表达对此数据的不信任。网友“听说-也只是听说”表示,“平均工资这么高,我怎么不知道。”还有网友质疑数据的来源,“数据从哪来的呢,没有可靠数据可不能乱说。”网友“HUS胖”说。

  还有未毕业的学生看到统计数据后表示压力山大。网友“图样图森破的肥仔”就是其中之一,他说,“将要毕业的应届生表示压力山大。”

  学生:低于三千会“月光”

  数据中,2013年毕业生起薪为2652元/月,较2012年涨了180元/月,仍未破“3”。其中毕业研究生平均起薪4685元/月,本科生2909元/月,专科生2225元/月。采访中,无论大专生、本科生还是研究生都表示曾有一段低于每月2652元的“低薪往事”。

  在东莞东城供职媒体的刘小姐,工作初期每月薪水仅仅2100元。“我毕业时是一所985院校的研究生,根据校方当年的统计平均起薪是3200元,我属于拖后腿的了。”不过,工作一年之后刘小姐的薪水迅速翻一番。

  她表示,不用太在意起薪,而是要着眼行业的整体发展给个人带来的影响。“如果是朝阳产业,涨薪是早晚的事。”

  今年加入求职大军的朱可凡,在几个月里反复比较薪酬后发现,“东莞开给应届生的薪水普遍不超过3000元。”他默默算了笔账,吃和住都在家里,每月应酬和交通花费在1500左右,还有些结余。

  在他庆幸自己可以在家吃住节省低起薪的矛盾时,东莞理工学院湖南籍的学生小李则犯难了。“刚刚签的一家物流公司许诺实习期内每月2200元的工资。”小李算了账,房租伙食交通都是省不掉的开销,在东莞最少每月也2500元。“不仅会月光,还要向父母伸手。”小李觉得很头痛。

  人力资源专家:毕业生更该考虑职业前景

  “毕业生每月2652元的平均起薪很合理。”东莞智通人才市场人力资源专家王茜表示,一般东莞的企业给毕业生薪水在2000元到3500元之间,大部分企业招收员工并不是以人定薪而是以岗定薪。其中设计、电子、销售、物流、贸易行业给毕业生的起薪较高。她举例,技术类工程岗位往往给毕业生开出3000元以上的起薪。

  “如果学生认为这样标准的起薪过低,应该在求职中调整好自己的心态。”对用人单位来说,聘用毕业生也需要承担培训成本和毕业生无经验的风险。她提醒,毕业生在找工作时更应该全面衡量岗位和职业前景,而非单独看重起薪。“工作一年后,用人单位普遍都会根据工作表现给毕业生有一轮涨薪。”
 

南宁问政手机客户端

网友评论

    我要评论

    已有评论

    热门推荐

    更多

    收视排行榜

    更多