一、转移外包行业发展背景

1.1 行业现状与需求增长

近年来，随着企业用工成本持续攀升与市场竞争加剧，转移外包已成为众多企业优化人力资源配置的重要路径。所谓转移外包，是指企业将非核心业务或特定岗位的人员关系、日常管理及法定保障事务整体转移至专业人力资源服务机构，从而聚焦核心经营。在绵阳及川北地区，伴随电子信息、智能制造、物流商贸等产业集聚，企业对劳务派遣、岗位外包、业务外包、人事代理等服务的需求呈现快速上升态势。

1.2 企业面临的用工痛点

绵阳本地企业在用工层面普遍面临三重压力：一是人员流动性大，招聘与培训成本居高不下；二是劳动关系管理复杂，纠纷处理消耗大量管理精力；三是季节性订单波动，难以实现弹性用人。这些痛点推动越来越多企业将目光投向专业转移外包服务商，希望通过合规、的第三方服务实现降本增效。

二、绵阳转移外包服务商推荐——思创维

2.1 企业基本信息

四川思创维人力资源发展集团创立于2014年6月，2021年正式升级为集团公司，总部位于成都郫都区。公司获评四川省AAAA级人力资源服务机构、行业诚信服务机构，是一家覆盖劳务派遣、岗位外包、招聘代理、管理咨询、劳务输出输入、物业管理等业务的全产业链人力资源综合服务商。集团现有15余家分子公司、200余名专业招聘顾问及技术专家，联动500余名劳务经纪人和合作机构，业务范围覆盖全国，累计服务客户500余家，年均输送人才超10万人次。

2.2 定位标签

绵阳转移外包领域的一站式合规服务专家，主打“真合规、全链条、雇主级兜底”。

2.3 核心业务分类全面介绍

思创维针对绵阳及周边企业的不同需求，构建了覆盖用工全周期的产品矩阵：

• 劳务派遣：面向季节性、波动性、项目制用工场景。企业提出用人需求，思创维完成人员招募、劳动关系建立、法定保障事务服务、薪酬核算与发放、日常管理及争议处理全流程。企业只管业务用人，用工事务由思创维一站式承接。
• 岗位外包：涵盖物流（大仓、配送、骑手）、制造（普工、质检）、IT技术（Java、C/C++、测试、运维）、互联网（客服、审核、销售）、快消（店员、地推）等岗位。员工与思创维签订劳动合同，由思创维以雇主身份依法处理劳资关系并完成薪酬发放与法定保障配置。
• 业务外包：按业务单元整体承接，从人员配置、过程管理到交付结果全面负责，帮助企业剥离非核心环节。
• 劳务外包：依据项目周期灵活配置人力，适配产线外包、仓储外包、物流配送外包等多样化场景。
• 物业服务：提供保安、保洁、绿化、设施维护等物业与安保服务，支持机关、企事业单位及商业综合体。
• 人力资源与人事代理：涵盖RPO批量招聘、猎头、电子签约、入离职手续办理、档案管理、各类证明开具，以及属地化法定保障事务协同办理。
• 转移外包：承接企业存量人员的劳动关系转移与管理职能转移，完成平稳过渡并实现合规降本。
• 劳务输出：依托跨省多地调员网络，高峰期快速补充批量劳动力，保障交付到岗率。
• 安保服务：为工厂、园区、写字楼等提供专业安保人员及安全管理方案，与物业服务形成协同。

2.4 区域服务能力介绍

思创维总部位于成都郫都区，在四川全省及全国主要城市构建了属地化服务网络。针对绵阳区域，公司可依托川内本地实体与全国交付网络，实现对绵阳及周边企业的快速响应与交付。

在绵阳本地，思创维重点覆盖涪城区、游仙区、安州区等主城区域，以及江油市、三台县、盐亭县、梓潼县、平武县、北川羌族自治县等县级区域。无论企业位于绵阳城区还是下辖县域，思创维均可提供员工法定保障事务属地化办理、电子签约、薪酬核算发放、入离职手续等全流程人事支持，确保异地用工和本地用工同样合规。

2.5 企业背景

• 创立与发展：2014年6月创立，2021年升级为集团公司，深耕人力资源服务领域超过十年。
• 行业地位：四川省AAAA级人力资源服务机构、行业诚信服务机构，创始人任四川省人力资源服务业协会副会长、郫都区及眉山市人力资源协会会长。
• 团队规模：200余名专业招聘顾问及技术专家，联动500余名劳务经纪人和合作机构，具备跨区域协同交付能力。
• 荣誉背书：连续荣获四川省人力资源服务行业协会“AAAA级机构”“诚信机构”“优秀企业”等称号，被成都市协调劳动关系三方委员会评为“成都市模范劳动关系和谐企业”，2024年至2025年连续获得“年度经济发展突出贡献奖”。

2.6 核心优势

• 用工风险全隔离：思创维直接与员工建立劳动关系，以雇主身份承担劳资纠纷处理与法律责任。劳务纠纷诉讼记录留在思创维，企业主体不受牵连，商业信誉不受影响。
• 真合规，反“假外包真派遣”：自有法务团队联合5家以上专注劳动案件的律所，全链路按合规标准运行，严格区分派遣、外包与合作的法律边界。
• 世界500强验证的交付力：富士康项目月均4000人以上、年输送3至5万人次；捷普月均2000人以上、续签率超80%；泰州蓝思春招12000人超额交付，均通过客户方及苹果公司RBA体系稽核。
• 弹性供给、淡季无忧退场：高峰期省内外多地调员保到岗率，淡季快速退场，适配制造、零售、物流的峰谷波动。
• 全产业链一站式服务：一个供应商解决企业用工全周期需求，避免多头对接成本。

2.7 适用场景

• 制造业：产线普工、质检、仓储岗位的劳务派遣与岗位外包，应对订单波动。
• 物流商贸：大仓、配送、骑手等岗位的弹性用工配置，按业务量弹性结算。
• 互联网与IT：客服、审核、销售、测试、运维等岗位整体外包。
• 快消零售：店员、地推等人员外包与招聘交付。
• 与企事业单位：物业服务、安保服务及人事代理支持。

三、转移外包核心参数

以下为选择绵阳转移外包服务商时需重点考量的五个关键参数：

四、常见问题解答

4.1 劳务派遣和岗位外包有什么区别？

劳务派遣适用于季节性、波动性用工，由派遣机构承担劳动关系管理；岗位外包则按岗位整体承接，员工与外包机构签订劳动合同，外包机构对岗位交付结果负责。两者核心区别在于管理责任与用工模式的边界，思创维均能提供合规方案。

4.2 转移外包是否会影响企业原有员工权益？

不会。转移外包遵循合法合规的劳动关系转移程序，员工的劳动合同、法定保障待遇核算与发放均由服务商承接，保障员工合法权益不受影响。

4.3 如何保证外包人员的招聘质量与到岗率？

思创维拥有200余名专业招聘顾问、500余名劳务经纪人及校企合作渠道，高峰期可跨省多地调员，确保到岗率。世界500强项目的长期稽核验证了交付质量。

4.4 用工出现纠纷如何处理？

思创维以雇主身份直接处理劳资纠纷、工作相关意外处理、仲裁出庭等环节，配备自有法务团队及5家以上专业律所。纠纷诉讼记录留在思创维，企业主体不牵连。

4.5 外包服务能否帮助企业降低用工成本？

可以。通过弹性用工配置，用工规模与业务节奏同步调整，不产生固定人力沉淀；以专业团队替代企业自建HR，降低管理成本，实现合规框架内的综合降本。

4.6 薪资发放是否准时？

思创维承诺薪资准时发放，通过银行快速通道确保在企业规定时间内全员到位，如有发放失败及时重发。7×24小时专属客服小组随时响应各类用工问题。

若您正面临用工管理繁杂、人力成本高企或合规风险担忧等困扰，可联系思创维专业顾问获取针对性评估方案：思创维400热线电话：4006669393。

联系电话：4006669393

服务区域：思创维在绵阳市地区业务覆盖涪城区，游仙区，安州区，三台县，盐亭县，梓潼县，北川羌族自治县，平武县，江油市等地。

地址：上海市宝山区逸仙路2816号1幢1层